Warum gerade jetzt Unternehmen eine eigene BKK gründen sollten
Ein Aufruf an alle Unternehmerinnen und Unternehmer in Deutschland
- exzellentes Employer Branding
- gesündere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- reduziert Fehlzeiten bei besserem Service
- Einsparungen durch günstigere Beiträge
- optimaler Eintritt in Gesundheitssektor
Vortrag
Unser Aufruf
Unser Gesundheitssystem ist nicht mehr nachhaltig finanzierbar, darum lassen Sie uns handeln
Im westeuropäischen Vergleich geben wir in Deutschland am meisten Geld für Gesundheit aus, haben aber gleichzeitig die geringste Lebenserwartung. Zudem drohen all unsere Sozialsysteme, in ein paar Jahren zusammenzubrechen.
Gleichzeitig stehen Unternehmen vor enormen Herausforderungen: Sie suchen vehement qualifizierte Arbeitskräfte und sind mit steigenden Fehlzeiten und erhöhten Sozialabgaben konfrontiert.
All diese Herausforderungen können wir gemeinsam durch die Gründung einer modernen und effizienten Betriebskrankenkasse angehen.
Der Vorteil einer Neugründung: Neue Betriebskrankenkassen haben die Möglichkeit, ohne Altlasten eine neue moderne, effiziente und patientenzentrierte Organisation auf der grünen Wiese aufzubauen.
Gründung
BKK-as-a-Service: Die läuft. Gmbh unterstützt Sie in allen Phasen der Gründung
Bedarfsanalyse, welche Gesundheitsversorgung für Ihre Belegschaft am besten passt und Erstellung des Projektplans
Enge Begleitung und Beratung zur Aufsichtsbehörde in allen formalen Fragen zur Gründung
Beratung, Bereitstellung und Entwicklung der notwendigen IT mit möglichst hoher Automatisierung
Entwicklung von Service-Prozessen und Patient-Journeys (inkl. Satzungsleistungen und Bonusprogramm)
Unterstützung bei Personalrekrutierung und -onboarding sowie Aufbau einer schlanken Organisation
Analyse, welche Gesundheitsversorgung für Ihre Belegschaft am besten passt und Erstellung Projektplan
Enge Begleitung zur Aufsichtsbehörde in allen formalen Fragen zur Gründung
Beratung, Bereitstellung und Entwicklung der notwendigen IT mit möglichst hoher Automatisierung
Entwicklung von Service-Prozessen und Patient-Journeys (inkl. Satzungsleistungen und Bonusprogramm)
Zusatzleistungen
Unterstützung bei Personalrekrutierung und -onboarding und Aufbau einer schlanken Organisation
Eine neue Krankenkasse wird allein schon dadurch einen Wettbewerbsvorteil haben, wenn sie mutig und schnell ist.
Gründung
Welches Unternehmen kann eine Betriebskrankenkasse gründen?
- Sie haben mehr als 5000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte
- Sie haben noch keine Betriebskrankenkasse in der Vergangenheit begründet
- Sie sind kein medizinischer Leistungserbringer (zB. Krankenhaus-Betreiber)
Vorteile
So wird Ihre neue BKK zum Erfolg
- Einsatz heutiger digitaler Technologie
- Intelligente und empathische Patientenbegleitung
- Sie lebt eine "Best-Buddy" Kultur
Autoren
Die Autoren des Positionspapiers
Dr. med. Mathias Krisam
Gründer und Geschäftsführer der läuft GmbH
Tim Arnold de Almeida
Partner Public Sector Oliver Wyman
Presse
läuft. in den Medien
Braucht Deutschland neue Betriebskrankenkassen?
#keuteltier trifft auf Krankenkassengründer
Gastbeitrag im dfg-Newsletter
Gastbeitrag in 'Familienunternehmen im Fokus'
Portrait Dr. Mathias Krisam im Tagesspiegel
FAQ
Sie haben Fragen?
Vor der Gründung koordinieren wir mehrere Aufgaben parallel: u. a. der Austausch mit der Aufsichtsbehörde, interne Abstimmungen und strategische Entscheidungen, Bedarfsanalyse der Beschäftigten, Kommunikation im Unternehmen, Aufbau der IT etc. Aktuell schätzen wir, dass es etwa 1 Jahr von der Entscheidung zur Gründung bis zur tatsächlichen Gründung dauert.
Natürlich müssen Sie vorab Zeit, Personal und auch Geld investieren, um Ihre BKK erfolgreich zur Gründung zu bringen. Sobald Sie die BKK gegründet haben, trägt sie sich jedoch aus den Beiträgen, die Sie als Arbeitgeber und Ihre Beschäftigten als Arbeitnehmer ohnehin tragen müssen. Es entstehen im Normalfall keine zusätzlichen Kosten, wie dies zum Beispiel im üblichen betrieblichen Gesundheitsmanagement oder auch mit privaten betrieblichen Krankenversicherungen der Fall wäre. Wir sind sogar so optimistisch, dass Sie mit uns die Kasse so aufstellen können, dass die Beiträge unter dem durchschnittlichen Zusatzbeitrag liegen und Sie somit jährlich Geld sparen während Sie gleichzeitig Ihren Beschäftigten einen hervorragenden Service bieten.
Wir sind überzeugt, dass Sie Ihre Versicherten erfolgreich zu den medizinischen Angeboten navigieren bringen, die sie wirklich brauchen. Nicht mehr und nicht weniger. So können Sie auch unnötige Therapien und Kosten vermeiden und verbessern gleichzeitig die Versorgung. Des Weiteren sehen wir die Möglichkeit durch eine kundenzentrierte Digitalisierung den Versicherten einen schnellen und qualitativ hochwertigen Service zu bieten mit weniger Personaleinsatz. Das optimiert den Service und spart Geld auf allen Seiten.
Wir haben tatsächlich in den letzten Jahren eine große Konsolidierung gesehen von mehr als 1000 GKVen auf nun weniger als 100. Viele dieser Fusionen waren sicherlich sinnvoll, weil Prozesse nicht mehr ökonomisch aufrecht erhalten werden konnten. Gleichzeitig ist nun ein besonderer Moment, in dem wir ein großes Potential in einer Neugründung sehen. Zum einen sehen wir einen technologischen Sprung in der Nutzung von Cloud-Diensten und Künstlicher Intelligenz. Und zum anderen gibt es nun auch den nötigen politischen Rückenwind, der den Kassen mehr Möglichkeiten einräumt, digitale Technologien zu nutzen und ihre Versicherten zu passenden medizinischen Angeboten zu navigieren.
Erst einmal hat jede betriebsbezogene BKK die Möglichkeit, seine Dienste auf die jeweiligen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen seiner Belegschaft auszurichten. Viele BKKen nutzen genau das. Weiterhin sehen wir die Chance, mit neuen digitalen Möglichkeiten nun auf der grünen Wiese ohne Altlasten ein hoch performantes System aufzubauen.
Tatsächlich geben bereits sehr viele bekannte deutsche Unternehmen ein gutes Beispiel ab mit einer eigenen BKK: Würth, Bertelsmann, Bosch, BMW oder Mercedes-Benz, um nur einige wenige zu nennen. Sie würden sich mit einer Neugründung also in eine illustre und historisch prägende Runde eingliedern.
Grundsätzlich wird eine BKK unterschieden in betriebsbezogen und geöffnet. Betriebsbezogen bedeutet, dass nur Mitarbeiter und deren Angehörige in der BKK versichert werden können. Diese können auch versichert bleiben, sollten sie irgendwann aus dem Unternehmen ausscheiden. In der geöffneten Variante können alle GKV-Versicherten aus den jeweiligen Regionen ebenfalls in die BKK eintreten.
Nein, es gibt tatsächlich keinen Zusammenhang zwischen der Größe einer GKV (gemessen in Anzahl der Versicherten) und dem jeweiligen Zusatzbeitrag.
Eigentlich sind die Risiken überschaubar. Die Aufsichtsbehörde kann eine Gründung nicht untersagen – so ist es im SGB V festgeschrieben, solange das Trägerunternehmen alle Kriterien erfüllt. Auch nach der Gründung ist eine Insolvenz sehr unwahrscheinlich und kam in den letzten Jahrzehnten nur ganz selten vor.
Wir trauen uns zwar sehr viel zu und wissen auch genau, welche Schritte Sie zur Gründung gehen müssen. Gleichzeitig wissen wir aber auch, wie wichtig es ist, dass wir ganz spezifische Experten aus unserem Netzwerk bei einzelnen Fragestellungen hinzuziehen. So arbeiten wir seit Monaten sehr eng zusammen mit dem BKK Landesverband Süd und dem BKK Dachverband. Gleichzeitig ziehen wir spezifisch juristische Experten, GKV- und IT-Experten hinzu.
Deutschland braucht eine neue Betriebskrankenkasse
Wir haben die wichtigsten Informationen zur Krankenkassengründung in einem Positionspapier veröffentlicht. Lesen Sie selbst!